ندرك أن رأس المال البشري هو المحرك الحقيقي لنجاح واستدامة أي
مؤسسة لذلك نقدم خدمات متكاملة في إدارة الموارد البشرية تساعد
الشركات على استقطاب الكفاءات، تنظيم شؤون الموظفين، والالتزام
بأنظمة العمل في المملكة العربية السعودية.
نحرص على تزويد عملائنا بحلول عملية لإدارة فرق العمل بفعالية، بدءًا
من التوظيف والتأهيل، مرورًا بإعداد السياسات والإجراءات، وحتى متابعة
الأداء وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل ورضا الموظفين.
تشمل خدماتنا في إدارة الموارد البشرية :
- استقطاب واختيار الكفاءات المناسبة .
- إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية .
- إدارة شؤون الموظفين والرواتب .
- متابعة الامتثال لأنظمة ولوائح العمل .
- تطوير وتدريب الكوادر البشرية .
- إدارة الأداء وتحفيز الموظفين .
المستشار لا يقدم النظريات فقط - بل يتدخل لاكتشاف ما يعيق نموك ويصلحه. على سبيل المثال، إذا كانت التكاليف مرتفعة جداً، نحلل الإنفاق ونصمم خطة لخفض التكاليف. إذا كانت المبيعات راكدة، نعيد هيكلة استراتيجيتك ونفتح قنوات تسويقية جديدة.
قد تحتاج إلى مستشار إذا كنت تواجه تحديات محددة، مثل ركود النمو أو عدم الكفاءة التشغيلية أو القضايا الاستراتيجية، أو إذا كنت تفتقر إلى الخبرة في مجالات معينة. يمكن للمستشارين أيضاً المساعدة إذا كنت بحاجة إلى منظور موضوعي حول عملك في السوق المتغير باستمرار.
عادة ما يحتسب مستشارو الأعمال الرسوم من خلال نماذج مختلفة: معدلات بالساعة، أو رسوم قائمة على المشروع، أو اتفاقيات احتجاز، أو تعويض قائم على الأداء. تعتمد هيكلية التسعير على نطاق العمل والخبرة المطلوبة ومدة المشاركة.
بينما لا يستطيع المستشارون ضمان نتائج محددة بسبب عوامل السوق المختلفة، يمكنهم تقديم منهجيات مثبتة وإرشادات خبراء وأطر استراتيجية تزيد بشكل كبير من فرص نجاحك بناءً على أفضل الممارسات في الصناعة.
يمكن قياس النجاح من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية مثل زيادة الإيرادات، أو تقليل التكاليف، أو تحسين الكفاءة، أو تعزيز رضا العملاء، أو تحقيق أهداف استراتيجية محددة تم وضعها في بداية المشاركة.